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如何看待高盛裁掉600个分析师用AI代替

2019-11-09 09:31:12来源:励志吧0次阅读

高盛在新世纪以来稳坐的华尔街投行老大的地位,如果你在知乎上对这个问题发问,相信很多人会说,一名高盛的交易员无疑是这个星球上最好的职业之一。

如何看待高盛裁掉600个分析师用AI代替

2000年,高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天,这里只剩下两名交易员“留守空房”。

此前,外媒还报道了一则消息:摩根大通利用AI开发了一款金融合同解析软件。经测试,本来律师和贷款人员每年需要360000小时才能完成的工作,这款软件只需几秒就能完成。而且,不但错误率大大降低,重要的是它还从不放假。

金融数据服务商Kensho创始人预计,到2026年,有33%-50%的金融业工作人员会失去工作,他们的工作将被电脑所取代。Kensho开发的程序,做分析工作只需一分钟,而拿着高达35万美元年薪的分析师们,需要40小时才能做完同样的工作。

富士康此前也在传言裁减中国区的工人斟酌用AI替换,或许,不久的将来,很多500强企业,甚至华为的员工也会被AI替换,但研发人员除外。

今年3月,央行前研究局局长、中央汇金前总经理谢平说:人工智能完全可胜任一行三会的工作!

谢平认为,人工智能可以代替金融监管有三点缘由:

第一,人工智能取得的数据量接近无穷数据,比一行三会获得的数据多得多。比如人工智能可以通过爬虫各种技术获得很多人的行为数据,并把它自动标准化,放入监管的监测当中,所以在数据的获取方面我们应当充分相信,人工智能干的肯定比一行三会好。

第二,当人工智能来做金融监管工作的时候,参数是人定的,但是任何参数人工智能都可以完全履行,并且在执行进程中可以自动校准算法,并反馈给参数制定者。

第三,根据人工智能工作的基本原理,当数据足够大的时候,监管机构的所有工作人员,关于金融监管的知识的总和是可以统计和掌握的。“我们举一个例子,银监会副主席从小学毕业到银监会副主席四十年间所有读的书、写的文章、工作经验,人工智能1秒钟全得到。而且人工智能根据他40年的数据,可以自动推算出他明天、后天做出甚么决策。金融监管实际上从机械来讲是比较简单,因为它不涉及到人的感情、文化、政治思想工作,完全是一个技术活。所以说人工智能完全可以胜任一行3会所有领导的工作”谢平说。

所以,AI不仅能节省人工劳动力,而且还能大大的节省人力成本。AI已完全能胜任人工操做和分析工作,未来AI在世界大范围内使用已是不争的事实。

这时候代,人人都要有危机感,说不定某一天AI就能替换你,所以,定期更新知识储备,多学习新技能,多思考,走在人潮人涌的前排,你被淘汰的几率才会变小......

本文来源GZH:FM财经(fyimi820)

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