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工作两年升为科长我想告诉你毁掉你的不是不公平而是你自己

2019-11-09 18:35:47来源:励志吧0次阅读

工作两年升为科长我想告诉你毁掉你的不是不公平而是你自己

2016年11月6日,局里的任免通知发了下来,我被任命为科室副科长,算是给2016年画了一个完善的句号。

2014年12月份正式来到现在的单位,到2016年11月,正好两年,我升为副科长。我想用我的真实经历告诉你,

很多时候,毁掉你的不是不公平,而是你自己,只要你足够努力,不公平也会为你让路。

局里的中层领导干部选拔通知发下来的时候,我也犹豫了很长时间到底要不要参加。因为这个提拔需要笔试、演讲、民主评议、领导讨论等流程,而演讲并不是我善于的,况且我刚到单位两年,在单位还算是个新人,像我们这种单位,向来都是讲求论资排辈,即使我参加竞选也没有多大优势。

后来我问张先生,他鼓励我说,趁年轻,就要有红旗就要抗,有荣誉就要争。于是我在最后一天报名了。

报名之后,我把晚上所有活动都推掉,下班回家之后就开始复习笔试,读规章制度,背两学一做。笔试成绩出来后,我排名第一。其实,考试的内容并不难,可只有我把它当做一次考试来认真对待,而其他同事都是敷衍了事。大多数人都认为,这次提拔只不过是走形式而已。

正当我在为笔试第一而洋洋得意,信心满满的准备竞职演讲的时候,一个同事偷偷告诉我说:“小夏,你太天真了,名额都是内定好的,你再怎么准备也不会被选上。”

听到“内定”两个字时,我就像被迎头泼了一盆冷水,对,就是那种感觉,当你热忱满满的去做一件事的时候,突然有人一盆凉水泼过来,你从头湿到脚,心也跟着凉了,之前的热忱早已消失的无影无踪。

写到一半的竞职演讲我再也写不下去了,就算写了还有甚么意义呢?那几天我特别失落。我很后悔当初自不量力的报名参加,像个傻子一样认真的的去准备笔试,一本正经的把演讲稿写了又改。

晚上跟张先生抱怨不公平的时候,他说你得接受这样的不公平,就算已经内定了,你把这次演讲当成一次锻炼,也应该好好准备,即使选不上,也会让领导记住你。

想了许久,还是决定把这件事善始善终,就算已经内定了,但我还想证明一下,我可以打破一些潜规则。

有时候,我是个特别倔强的人,不撞南墙不回头。

我第一次知道,我可以演讲的那末好。原来所谓的自信,是由于你做好了充足的准备,你有十足的底气才能外化为自信的姿态。

我把演讲稿背到我可以不用思考就能脱口而出,就像是说我的名字一样,根本不用经过大脑。我专门请教了有演讲经验的同事,把演讲稿上该升的语调,该加重的地方都画出来。

我自己在家反复对着镜子练习表情,语调,我一点点看着镜子里的自己愈来愈从容自然。

我在练习的进程中早就把内定的事忘的一干二净,我痴迷在这个挑战自己的进程中。是的,变好是一件容易上瘾事情。我一直认为像我这类性格内向,说话声音小的人生来就没有演讲的天赋。那几天,我看到了一个全新的自己。

竞职演讲那天,在会议室里同事们都拿着自己的演讲稿在背,只有我甚么都没拿,因为我早已背的滚瓜烂熟。

那天的评委都是单位里的领导,差不多有二十多人,比面试时的阵容还大。由于准备得足够充分,我第一次站在难么多人说话没有紧张,甚至越说越有激情,越说越有自信。

那天演讲结束以后,我觉得结果都无所谓了,重要的是,我通过这次竞职演讲我重新认识了自己,哪有甚么天赋不天赋,只不过是没有尽最大努力去做一件事。

成绩出来了以后,我排在第二,在一起参加竞选的同事中我不是最优秀的,但对于我自己来讲,我看到了最优秀的自己。

同事告诉我通过选拔的时候,我以为是在开玩笑,直到局里的任命文件发下来的时候,我才知道,我真的可以打破一些潜规则。

通过这次选拔,最重要的不是我得到了提拔,而是我的亲身经历告诉我,原来我可以演讲的这么好,我所谓的短板只不过是给自己不拼尽全力的一个冠冕堂皇的理由。

我很庆幸,还好我没放弃。

我想用我的亲身经历,告诉那些整天抱怨着这不公平,那不公平的人,毁掉你的不是不公平,是你自己。

我相信,我确信,这个世界最大的公平就在于不公平。霍金说:生活本来就是不公平的,不管你遭受怎样的境遇,你只能全力以赴。

这是世界是不公平的,这世界需要不公平,正是因为不公平,才会让你有想努力去改变现状的想法,正是因为不公平,你才有通过努力来改变现状的机会。

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